公司支付12%的公积金,然后强制从工资中扣除4%是合法的吗?

更新时间:2022-11-18 19:29:47
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公司支付12%的公积金,然后强制从工资中扣除4%是合法的吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-09-15 10:27:49
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    你好,可以向劳动局投诉
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    按照单位的规章制度办理
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    因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    劳动者在用人单位扣除工资过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2022-11-18 19:29:47
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律师,我一个月8120的工资被公司说扣除了6%的税,扣除了487元,这合法吗?
工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。<b
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工龄近40年,公司强制内部退还扣除10%的工资,全公司工资最低。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司强制性要求订做工装,从员工工资中扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公积金公司全额扣员工的,这个做法合法吗?
一般企业扣除员工的钱款,有以下几种情况是合理的: 因为员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的,用人单位可以按照国家和当地以及企业有关职工奖惩的规定,扣除
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强制扣除员工工资作为部门基金是违法的吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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公司强制要求进行朋友圈分享,扣除了部分工资,咨询这个合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?
调班需视情况而定。若工作时间合规,无需调班。若超法定工时,可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果,可收集证据向劳动监察部门投诉,要求单位依法调整工作时间或支
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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