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以未完成业绩为由，公司只支付80%的基本工资合理吗？
更新时间：2022-09-14 14:32:33
问题描述：
以未完成业绩为由，公司只支付80%的基本工资合理吗？
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您好，您的劳动
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上是怎么规定工资情况呢？一般，没有具体的规定，但是太不合理的，可以申请
劳动仲裁
2022-09-14 14:29:11
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你好，可以与公司协商解决，如协商不成可以申请劳动监管部门
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2022-09-14 14:31:58
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企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十，扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
职工对该惩罚不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。
2022-09-14 14:32:33
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试用期工资计算
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