在休产假期间，工资和生育津贴应该是如何计算的？提前上班中包含的节假日不发工资

更新时间：2022-09-13 20:43:35

问题描述：

在产假期间，如果个人要求提前半个月返回工作岗位，应如何计算工资和产假津贴？公司只想以加班工资的形式支付产假提前工作的工资，提前工作中包含的节假日不予支付工资

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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准

2022-09-13 20:41:09

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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-09-13 20:42:55

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产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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