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产假的生育津贴,产假期间工资和生育津贴应该怎样计算
更新时间:2020-07-23 18:39:56
问题描述:
产假期间工资和生育津贴应该怎样计算
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产假期间工资没有的,员工享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
2020.07.21 12:49:22
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一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。
生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题,一是很多公司社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的,缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的,甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保,二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的,很多公司每年都有调薪,今年工资自然高于往年。
所以,生育津贴的发放标准是低于工资的。
2020.07.21 18:41:38
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《
女职工劳动保护特别规定
》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2020.07.22 01:52:11
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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请
劳动仲裁
。对于当事人申请劳动
仲裁
的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
2020.07.23 18:39:56
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