还是按每月实际领到的工资标准公司辞退员工培偿金是按合同签订的工资标准劳动合同到期后公司辞退员工如何补偿;还是按每月实际领到的工资标准?

更新时间:2022-09-13 14:46:23
问题描述:
我想问你两个问题,在劳动合同期满后,如何补偿被公司解雇的员工;2、公司的辞退补偿金是基于合同中签订的工资标准还是每月实际收到的工资标准?公司的解雇补偿金是基于合同中签订的工资标准还是每月实际收到的工资标准?你好,律师!我想问你两个问题,在劳动合同期满后,如何补偿被公司解雇的员工;2、公司辞退员工的薪酬是基于合同中签订的工资标准还是每月实际收到的工资标准?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助582450 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同期内被辞退的,如果用人单位是按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;如果违法解除合同应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金
    2022-09-13 14:41:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1847442 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-09-13 14:43:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助198658 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-09-13 14:46:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被解雇是按劳动合同写的工资赔偿,还是按12月实际拿到工资的平
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工劳动合同期满后,请问需要补偿的标准怎么计算?还是按用人单
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,补偿是按合同上签的工资还是实际发的工资补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期满被辞退赔偿工资标准
合同期满被辞退赔偿工资标准
经济补偿知识 2769
单位辞退劳动者,赔偿金如何算?是按照当地的标准工资?还是实际
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没到期被公司裁员公司应该赔偿多少钱?赔偿金额是按合同签订工资金额还是实发工资金额
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工的补偿金是按合同工资还是实际发放的工资计算呀
被公司辞退的经济补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体标准如下: 1. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 六个月以上不满一年的,按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚过试用期因公司业务停止要裁员,赔偿金是每月实际到手的工资,还是合同签的基本工资计算的
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工补偿标准,深圳企业辞退员工时,请问辞退补偿的标准是按该员工的实际月薪还是按深圳社平月工资3倍
你好!试用期内,如果证实员工不符合录用条件,无需支付经济补偿金。若员工存在以下情形,用人单位可解除劳动合同: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件; 2. 严
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 306953 人
我是无房户,农村的房子倒塌了,户口在镇上街道集体户,现户藉部门要我迁出,迁往哪里?
28秒前
党政律师
近期帮助 7301 人
被招嫖平台骗了11万多
4分钟前
王志伟律师
近期帮助 11278 人
借条还没到还款日,能起诉吗
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
家院子里面有个信号塔合同已到期拒不拆除
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
你好,我在工地干活老板欠我八千块钱,怎样才能要回来,没有欠条
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
被诱骗发了100条短信,手机号被强制停机,说是涉嫌诈骗,不是手机号本人发的
11分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15421 人
调取配偶出轨证据
14分钟前
冯占领律师
近期帮助 2136 人
猥亵儿童只有当事人口供可以判刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询