未签劳动合同，拖欠工资，现又因公司原因，要求停职

更新时间：2022-09-12 19:54:26

问题描述：

他没有签订劳动合同，拖欠工资。现在，由于公司的原因，他被要求停职

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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的

2022-09-12 19:50:24

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你好，可以收集证据申请劳动仲裁

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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