公司不签劳务合同，拖欠工资，目前已经离职

更新时间：2019-07-17 22:24:32

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公司不签劳务合同，拖欠工资，目前已经离职，但未签离职报告，应该要求索赔那些方面

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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签订劳务合同，老板不发工资

可以进行投诉和仲裁

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公司不签劳动合同，拖欠工资

您可以拿着判决书到法院执行局申请强制执行。

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没签订劳务合同，公司一直拖欠工资

可以通过诉讼要求对方支付工资。

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我是兼职，没有签劳务合同，公司拖欠工资。。

那个问一下，投诉和仲裁有什么差别呢？？

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我提前一个月申请离职，我想三天就可以离开了

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但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

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还是按照试用期提前三天离开还是一个月？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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实习生签了实习协议，旷工离职会有什么影响吗？

用人单位可以对其进行处分

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如果休息就要扣三天工资，这样合理吗？

要看具体情况处理

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就是实习生每周休息几天

实习生每周的休息时间，一般遵循劳动法的规定，至少应保证每周有一天休息。常见的处理方式包括：1）按照公司规定执行；2）参考劳动合同约定；3）依据劳动法规定维权。选

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