公司给降薪合理吗，要是不能接受降薪的工资，本人要求解除合同，还能哪补偿金吗

更新时间：2022-09-12 15:31:19

问题描述：

我病了，不能做我原来的工作。我只能做这项工作的辅助工作。公司减薪合理吗？如果我不能接受减薪并要求终止合同，我能得到什么补偿

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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等

2022-09-12 15:24:59

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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的

2022-09-12 15:28:29

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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

2022-09-12 15:31:19

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