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当初公司没有给签劳动合同,没有什么过失,现在突然被公司辞退,没有给我发放工资我该怎么办
更新时间:2022-09-12 13:46:14
问题描述:
临时工,公司一开始没有签订劳动
合同
,没有过错。现在他们突然被公司解雇了。他们已经工作了15天,还没有付给我工资。我该怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-09-12 13:40:44
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动
仲裁
机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
2022-09-12 13:44:52
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-12 13:46:14
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没签劳动合同,老板克扣工资,怎么办
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
公司没有跟我签劳动合同 现在我要自离 公司说不给发工资 一分也没有 我应该怎么做?
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公司没有签劳动合同,13号说离职15号的工资老板没有发,现在我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签合同,已经辞职了,但公司一直都不给我们发工资,这个我要怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司一直没有给签订劳动合同,公司说马上辞职走人不给发放当月工资,我可以怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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