未生产,且未生产情况下扣九天工资,合法吗?厂里有规定

更新时间:2022-09-12 09:08:39
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不生产扣除九天工资合法吗?工厂里有规章制度
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    看单位的规定确定
    2022-09-12 09:03:22
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    须视具体情况判定
    2022-09-12 09:06:27
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-09-12 09:08:39
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工厂讲没上够半个月没有工资,是违法的吗?
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厂里规定产量员工不达标就扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂没有事做了,只发底薪,这样合法吗?
你好,现在是想申请仲裁还是什么呢
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生产中出现不良品要扣员工工资这样做合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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某工厂,然后因为个人产量做不到扣他工时这样违法吗?
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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劳务介绍进厂,说没有干够七天没有工资是合法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作满七天了,厂方说扣工资,这合法吗?合同上没写着。
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
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15岁要做什么暑假工作?
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
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