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超过退休年龄,连续工作13年,社会保障只买了8年,因病被公司解雇。你能要求公司赔偿吗?
更新时间:2022-09-11 05:07:21
问题描述:
超过退休年龄,连续工作13年,
社会保障
只买了8年,因病被公司解雇。你能要求公司赔偿吗?
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可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿的
2022-09-11 05:03:05
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可以向劳动局投诉
2022-09-11 05:06:11
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-11 05:07:21
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
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帮客户处理日常事务,被解聘。公司处理违法吗?在公司连续工作20年,且离退休不满两年。能得到赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗?
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在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动合同纠纷
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在公司工作13年,公司只交了6年的社会保险,能要求公司赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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超过退休年龄工伤,赔偿标准
退休年龄
该单位工作了12年,现在还没有购买社会保退休年龄,被单位解雇了,可以要求赔偿吗?
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在公司工作7年,50岁以上被公司解雇,但社会保障还没有买到15年,能得到补偿吗?
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本人在公司连续工作35年多,离退休年龄不足4年,是否能提出解除合同和要求公司支付赔偿金?
我觉得你可以先仲裁要求回复原岗原薪,你那个部门儿裁员是讯是原来岗位没有了吗
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在职员工因生病以后无法工作可以要求公司赔偿吗?工作14年只交了7年的社保,可以要求补齐吗?
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公司裁员补贴具体操作如下:首先,根据劳动法规定,计算经济补偿金,包括基本工资、奖金等;其次,处理未休年假,按日工资支付补偿;最后,与员工协商达成一致,签订补偿协
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临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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