公司名义是上帮我交社保,但每月还是从我工资里全额扣除公司应交纳的部分,怎么办?

更新时间:2022-09-09 18:26:08
问题描述:
公司名义上帮助我支付社会保险,但它仍然从我每个月的工资中全额扣除公司应该支付的部分。我该怎么办?
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-09-09 18:22:43
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    工资支付应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。单位应当直接将工资支付给劳动者本人,也可以委托银行代发工资。根据《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资
    2022-09-09 18:24:07
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月底离职,下个月的社会保险公司已经交了,但是我自己承担公司应付的部分,直接从工资中扣除,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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月初辞职,公司当月给了我社会保险,公司要求在我的工资中扣除本月公司和个人缴纳的社会保险部分,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司只交扣除我们个人的社保,去年一年公司承担的一部分,一分没交怎么办?
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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公司答应缴纳社保,没有缴纳,但是每月都从工资里扣除个人应交部分。
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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公司却在当月工资上扣除社保所有费用,这样合理吗?
劳动者如果是当月的下旬离职的,则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工
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公司已经六个月没有给我交社保了。但是每个月还要从工资里面扣除社保费,这种情况我应该怎么办
公司没有为员工缴纳社保,属于违法行为,可以到社保费用征收部门举报。
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化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
2006年12月27日出生算满18岁吗?可以去当保安吗?
未满18岁的青少年应遵守法律规定,不得从事保安工作。可等待成年后再考虑此职业。在此期间,可参加学校或社区的安保知识培训,为未来做准备。同时,可探索其他适合青少年
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给他们干活像我的工资
如果劳动者想通过协商解决劳动争议,首先可以尝试与用人单位进行友好沟通,明确表达自己的诉求和理由。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议,明确解决方案和双方的权利
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我应该给劳动监察大队的哪个部门发一封信,投诉能否送到劳动监察大队
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好,请问没有要到底薪
针对未收到底薪的问题,常见处理方式包括:1)与雇主沟通协商,了解原因并寻求解决方案;2)收集相关证据,如工资条、劳动合同等;3)向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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