这些是没有关系的。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要你单位每个月正常缴纳，你的医保卡可以用就可以了。
（一）社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
（二）如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
员工入职或者离职当月工作未满全月的，用人单位应当为员工缴纳当月的社保费。但同一个月内员工先后在两家单位就业的，第一家单位缴费后，按照不重复参保缴费的原则，第二家单位无需再重复缴纳当月的社保费。
一般情况下，正规公司都是这么规定的，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，如果在参保的最后一天离岗，则要缴纳社保。
职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续，以保证职工在下家单位正常参保；在职工未办理离岗手续前，单位擅自提前解除职工社保是违法的。
所以说，职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
以上便是找法网小编为您带来关于公司交保险是当月交当月的吗的相关知识，一般公司交保险是当月交当月的，每月公司按照缴纳的数额进行扣除，再统一帮员工缴纳，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
