要解除工作关系,在公司工作七年多了,我就这样被辞职了心里很难接受,问公司这么做我能得到赔偿吗?

更新时间:2022-09-09 14:55:54
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我(11月19日)被告知,我将终止我的工作关系。在这家公司工作了七年多后,我辞职了。这很难接受。我问公司这样做是否可以得到赔偿?
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    您好,要看是否递交辞职报告
    2022-09-09 14:51:02
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    您好,这家公司通知您解除劳动关系的原因是什么呢?如果公司没有合法合理的理由解除劳动关系,则属于违法解除,您可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。该公司无故拖欠您的工资的,您是可以在劳动仲裁申请中要求该公司加发工资报酬百分之二十五的经济补偿金的
    2022-09-09 14:54:49
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-09-09 14:55:54
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在公司工作13年多,现在公司想以调岗降薪逼退,如果我不同意,要么解除劳动关系,公司应该向我怎么赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在公司工作了十几年,月底该签合同了。公司签了三年的合同,不是长期的。我不想这么做。我可以要求赔偿离
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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因为公司正在裁员,我精神上无法接受,想想没做什么触犯公司的事。就这样把我辞退了,我能得到什么赔偿吗?
劳动者如果严重违反用人单位的规章制度而被解雇的,属于过失性辞退,用人单位不需要支付经济补偿,但需要依法支付工资。严重违反用人单位的规章制度造成用人单位经济损失的
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我在一家公司工作了12多年,现在公司说因为经营困难解除劳动关系,我能得到多少赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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新所在分公司裁员,被分流到别的分公司,工作2个月辞职了,现在分公司启动赔偿方案,这样还能得到赔偿么?
  公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。  下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:  第八条劳动合同订立时所依据的客观情
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我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,减少到学校的招生
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职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金,抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金则为人居可支配收入
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什么情形可以申请劳动仲裁
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您好,您是想问什么问题呢
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工厂五一放一天怎么投诉
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉
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