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劳动合同纠纷
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你好，公司现有裁员机会，我是孕妇，公司要协商赔钱裁员，我可以拿多少赔偿金，
更新时间：2022-09-08 23:28:48
问题描述：
你好，公司有裁员的机会。我怀孕了。公司需要协商我能得到多少补偿，
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根据我国
劳动合同法
的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2022-09-08 23:23:15
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-08 23:25:33
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-09-08 23:28:48
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公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
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你好，麻烦问下，怀孕期间，公司效益问题，大规模裁员，双方协商，赔偿能有多少呢
需要根据案件情况来确定
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公司裁员，员工的赔偿怎么处理
劳动合同纠纷
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公司现在裁员，应该怎么补偿员工
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你好，我被公司裁员可以要求赔偿多少？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
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你好，我入职满一年，咨询下被公司裁员，公司应该怎么赔偿呀
多给一个月的工资，作为经济补偿金。
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你好，公司要裁员，我是孕妇，应该赔多少钱？
你好，可以向劳动局投诉的
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你好律师，我女，48岁，被公司裁员，公司应该给多少赔偿金，回答，
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好，我是一名孕妇，公司因为营业执照到期，想要将我辞退，我应有哪些赔偿
可以到劳动监察大队反映维权
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并跟我们提出暂停工作，可能要裁员明日去和公司面谈，如果公司裁员。我应该依照法律申请多少的赔偿金呢
您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工
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我跟公司签的合同是今年的12月31日，现在公司要裁员，我可以得到多少赔偿金
这个需要根据你的工资情况，社保缴纳情况等确定最终金额
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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退休时，我在档案中发现了四个改名，我该怎么办？
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临时工是否有资格享受年度休假权益？
临时工可享受年休假。操作如下：1. 确认工作年限是否满一年；2. 向单位申请年休假，提供必要证明；3. 如单位拒绝，可依法维权；4. 休假期间，工资待遇不变。
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公司停产放假，员工去其他公司工作违法吗？
你好，具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁
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不能完成绩效扣除基本工资违反劳动法吗？
您好，可以向劳动局投诉
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劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗，具有法律效力吗？
劳动合同解除协议应盖公司公章，以确保法律效力。如已盖人事章，建议尽快补盖公章或重新签署协议。选择处理方式时需考虑实际情况，确保合法合规。
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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据；3. 等待劳动仲裁结果，如不满意可向法
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动监察部门投
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