你好，我是一名孕妇，公司因为营业执照到期，想要将我辞退，我应有哪些赔偿

更新时间：2022-02-21 14:19:28

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你好，我是一名孕妇，公司因为营业执照到期，想要将我辞退，我应有哪些赔偿

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陆燕律师
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孕妇离职赔偿标准。孕妇属于特别保护对象。具体赔偿标准如下：1、孕妇属于主动离职的，用人单位不需要对孕妇进行赔偿或补偿；2、孕妇属于被迫离职的，用人单位需要赔偿孕妇两倍经济补偿金；3、孕妇因为法律规定的用人单位应当补偿的事由离职的，用人单位应当根据孕妇的工作年限、平均工资水平等，对孕妇进行补偿。孕妇离职的原因不同，赔偿的标准也不一样。

2022.02.20 15:09:00

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宋冬生律师
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你好，根据你描述的情况，这种事情比较少见，我的建议是按照工作年限支付经济补偿金。其他具体情况可以预约咨询。

2022.02.21 07:28:39

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朱正洪律师
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通常视同单位关闭，正常支付补偿金：工龄*月均工资；去社保窗口了解，领取失业金

2022.02.20 17:19:23

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江苏致祥律所律师
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按照赔偿标准，应当支付双倍的经济补偿金。

2022.02.21 09:34:42

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

工作多久了，有无签劳动合同

2022.02.20 14:38:10

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3年，签了劳动合同，因为公司营业执照到期

2022.02.20 19:46:07
周爱荣律师
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你好，可以要求公司赔偿2n+1

2022.02.20 17:27:00

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2n➕1是什么意思？我工作3年，想知道具体赔偿

2022.02.20 19:47:58

你好，N就是工资年限的意思

2022.02.20 19:56:10

工作3年，就是2✖️3，➕1是什么意思，律师

2022.02.21 17:50:18

你好，就是一共7个月的赔偿

2022.02.21 18:12:11

谢谢律师，如果打官司的话，能赢吗？需要多少钱

2022.02.24 08:16:25

赢的概率很大，你工资多少

2022.02.24 08:56:48
蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反映维权

2022.02.21 14:19:28

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