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公司要求解除劳动合同，都有哪些赔偿
更新时间：2022-09-08 17:01:49
问题描述：
如果
合同
未到期，公司要求终止劳动合同，公司有什么补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-08 16:54:35
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-08 16:57:19
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-08 17:01:49
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公司解除劳动合同有哪些补偿
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企业解除劳动合同，劳动者都能得到哪些赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同有哪些要求
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解除劳动合同有哪些经济补偿
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你好，建议与学校协商处理
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满十年没签合劳动合同可以仲裁吗
可以仲裁，要求支付双倍工资。选择仲裁需准备证明劳动关系证据，向公司所在地仲裁委员会提交书面申请。
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公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
你好：按约定办理
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南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但是我想一次性休掉出去旅游下，该怎么办
遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑与单位的劳动关系和个人职业规划，权衡利弊
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