门窗厂工作了几个月,辞职了。老板说以前的工资是按长期工资计算的。现在辞职按短期工资结算合法吗?我没有签合同

更新时间:2022-09-08 09:27:27
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门窗厂工作了几个月,辞职了。老板说以前的工资是按长期工资计算的。现在辞职按短期工资结算合法吗?我没有签合同
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    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-09-08 09:23:54
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    试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-09-08 09:25:58
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-09-08 09:27:27
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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签了一年的合同,工作了三个多月后提出退休,上司说工资结算只能按试用期工资结算,合同上没有说试用期等,
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