我在一家小餐馆工作,我提前一个月告诉老板辞职,他现在不给我发工资

更新时间:2022-09-07 23:46:11
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我在一家小餐馆工作,我提前一个月告诉老板辞职,他现在不给我发工资
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-09-07 23:40:42
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-07 23:43:38
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是提前1年辞职的,现在我走了,不给我工资
提前一个月书面辞职,无需用人单位批准。如单位拒绝支付该月工资,可投诉或仲裁主张自己的合法权利
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在餐饮工作一个月,现在要辞职,老板不发工资
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辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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提前半个月给老板说辞职,他现在说我没提前一个月辞职,不发工资,我该怎么办
没有提前一个月辞职,公司不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,若违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担
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我提前一个礼拜左右和老板说这个月辞职,现在不给发工资怎么办
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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