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公司在劳动合同中写明了公司不负责社保，公积金的缴纳，员工去劳动仲裁要求公司补交或相应的经济补偿会得到支持吗？
更新时间：2022-09-07 21:10:59
问题描述：
公司在劳动合同中声明，公司不负责支付
社会保障
和公积金。
合同终止
后，员工是否会通过
劳动仲裁
要求公司补足工资或相应的经济补偿？
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用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《
劳动合同法
》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-07 21:04:50
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-09-07 21:07:38
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动
仲裁
委不受理，可以到劳动部门投诉。
2022-09-07 21:10:59
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