职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。当年缴存的住房公积金按活期计息，往年结存的住房公积金按银行３个月整存整取利率计算，免征利息所得税。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
你交多少公司就交多少，这个多少一般是按工资比例来的，很多公司这个都不一样。一般是你岗位工资的百分之八到百分之十二计算，绝大多数是按12％算的，如果你岗位工资2000整，那就是你交240元，单位交240元，公积金账户上有240＋240＝480。以上价格来自网络仅供参。
公积金的缴纳与缴纳的基数有关，一般是５％－20％之间自行选择的，每个地方也有不同的规定，因此没有一个具体的数字，可以咨询你们公司。
网友：公司不交公积金合法吗？
律师：按照我国法律规定，公司必须给员工缴纳保险。所以很多员工甚至企业会认为，公司可以不给员工缴纳公积金。但其实，公司不缴公积金是违法的。
我国《住房公积金管理条例》里面有多条规定对于公积金的缴纳给出了明确的示意，每条都规定公司应当每月给员工缴纳公积金，公司应当设立企业公积金账户，同时要对公积金进行合法的缴存登记 。
假如不缴纳公积金，企业需要对自己的行为承担法律后果。
以上就是找法网小编整理的关于公积金如何缴纳，一个月交多少钱的相关内容。缴纳公积金一般是１：１的缴纳，即你交多少公司就交多少钱。但也不是想交多少就交多少的，也要在法定的范围内，或者根据缴纳基数来计算的。若您还有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
