我在用人单位工作了三个月已经过了使用期如果雇主解雇我,应该补偿我一个月的工资

更新时间:2022-09-07 20:06:56
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我在用人单位工作了三个月已经过了使用期 如果雇主解雇我 ,应该补偿我一个月的工资
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    在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-09-07 20:04:14
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    劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
    2022-09-07 20:04:51
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-09-07 20:06:56
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3试用期已经过了一个月,正式手续已经完成,公司又花了两个月,但是试用期的工资已经支付了。然后我被解雇
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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你好,如果用人单位在合同期内被解雇,我应该补偿几个月的工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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销售,工作了五个多月,还在试用期就被辞退了,公司应该补偿我几个月工资
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在公司工作了六个月,没有签合同,想解雇我,应该给我几个月的工资补偿
劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退
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工作了十一个月,试用期三个月,被解雇,用人单位应支付我几个月工资
你好,用人单位应当另行支付你一个半月的工资。
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我在公司干了三年两个月,合同还没到期,公司以效益不好为由,现对我进行口头解雇,应该赔付我几个月工资
您好,如果你没有任何过错、公司单方要求解除合同,可以要求3.5个月的经济补偿金,特殊情况下可以要求双倍的经济赔偿金
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公司无故辞退我,说是赔偿一个月的工资。我工作一年零三个月
对于劳动者和公司来说协商是最好的一个解决方式,双方各退一步。当然如果达不到您心里的期望结果,还是可以通过劳动监察大队进行举报投诉来进行。违法解除劳动关系按照您上
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我在公司一年五个月了,被公司辞退的话应补偿我几个月的工资
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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我现在156月29过完生日16了可以里面上班嘛
在不同情况下,对于16岁青少年的就业处理方式有所不同。若您已满16岁,可以寻找合法的工作机会,确保所从事的工种和工作时间符合法律规定。同时,用人单位应确保您的权
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你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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暑假工说工作一个半月,结果只工作了半个月
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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被开除的公职能否在国有企业工作
您好,可以申请劳动仲裁
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您好!我是青岛市黄岛区企业职工。工作14年,今年我干的职业没有啦!问怎么办?
您可以选择与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,需考虑争议的性质、证据情况、个人意愿及成本等因素。协商快速简便,仲裁专业性强,诉讼则更具法律效力。
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