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不想干了去辞职。不然要扣半个月的工资，我们是没签合同的，现在走的话能拿到工资吗？
更新时间：2022-11-23 12:13:00
问题描述：
一家小工厂的月薪只有1000多英镑。我不想放弃。他说至少需要一个月才能离开，否则他将不得不扣除半个月的工资，但现在他有急事，必须立即离开。我们还没有签
合同
。如果我们现在离开能得到报酬吗？
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如果员工离职，应当提前30日向用人单位提出书面的申请，双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2022-11-23 12:13:00
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压一个月工资，辞职时能拿到吗
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我上班没有签劳动合同，和老板娘说辞职都半个多月了，现在可以直
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
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没签合同工作十天辞职有工资吗？
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因工作环境。不然扣一个月工资不发，我们没有签订劳动合同，想辞
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的用人单位签订合同，合同写着干不够一年扣一个月工资，不想干了，能领到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有书面离职，过了一个月可以走吗，没有劳动合同，如果走的话公司有权扣工资吗？
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没有签订劳动合同，不按时发放工资，辞职报告交个半个月了。我找到新的工作，我可以走吗？会不会扣工资
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签了合同。不干了扣半个月工资。那我的工资要的回来吗？
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跟领导汇报，领导说不做要扣一个月的工资，要不就辞工一个月才能走，这样工资能拿到吗？
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。一般来说，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，但这并不是工资支付的条件。也就是说，在试用期期间，即使劳动者没
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我在哪里上班没有签到劳动合同，没有做够半年辞工就要扣工资的一半，我的工资可以拿得回吗
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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