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问一下,我刚进厂,但是试用期满了,工作还不到一年,但是生病了,公司要解雇我赔偿一个月的工资,这是合理的吗?
更新时间:2022-09-06 16:51:26
问题描述:
问一下,我刚进厂,但是试用期满了,工作还不到一年,但是生病了,公司要解雇我赔偿一个月的工资,这是合理的吗?
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-09-06 16:45:53
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动
合同
法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-09-06 16:48:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-06 16:51:26
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