公司一开始说明实习三天没有工资,不合格不雇佣,我要实习工资合理吗?

更新时间:2022-09-06 06:51:01
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-09-06 06:46:52
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    你好,可以人社局投诉
    2022-09-06 06:48:07
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-09-06 06:51:01
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在公司工作了七天,晚上通知试用期不合格,没有工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不给工资合法吗
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试用期不给工资
童装店实习三天,觉得不适合离职,上司说没有工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在奶茶店工作,工作前没有说实习期,工作了一天商家说不合适,工作的那天实习期没有工资是合理的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生实习了五天,辞职,公司不给工资合法吗
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期
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实习生没有工资合法吗,我们被老师要求进厂实习还没有工资合法吗?
1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法; 2、实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没
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不合格不雇佣,我在要实习工资合理嘛?
你好,每工作一天都是有工资的
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确定劳动关系失败的法律救济途径有哪些
劳动仲裁败诉后,可向法院起诉。操作如下:1. 准备起诉状和证据材料;2. 在收到仲裁裁决书15日内向法院提交起诉状;3. 参加庭审,陈述事实和理由;4. 等待法
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1400
我的问题是有关童工的?
作为雇主,为避免雇佣童工的风险,应确保所有员工都年满16周岁,并在招聘过程中核实年龄信息。同时,加强员工培训和法律意识,确保公司不会违反《禁止使用童工规定》等相
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1070
我现在只是口头知道开会不算工时,我是等开支后找公司还是怎么办?
开会应算工时。如公司不支付,1. 与公司协商;2. 准备证据,如工时记录、会议通知等;3. 向劳动仲裁部门投诉并录音;4. 如仲裁部门不作为,可向上级部门反映。
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15岁可以打暑假工。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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兼职收取费用
如果兼职收入未达到800元起征点,则无需缴纳个人所得税。但如果收入超过该标准,即使只是少量超出,也需要按照相应税率缴纳税款。
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倒班工作的法定工作时间
您好,倒班制工作时间的规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营的需要要安排劳动者加班的,则要与劳动者和工
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