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单位克扣工资,不上保险。员工提出辞职,单位是否应支付双倍赔偿
更新时间:2022-09-06 06:14:06
问题描述:
该单位无保险扣发工资。如果员工辞职,公司是否应该支付双倍赔偿
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公司违规解聘员工的情况,若不是属于《
劳动合同法
》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-06 06:11:21
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-09-06 06:12:39
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用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍赔偿的。但根据劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2022-09-06 06:14:06
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