按照要求离职人员提前一个月打离职申请,说如果我25号之前走就算我自动离职,不能等啊

更新时间:2022-09-05 09:28:35
问题描述:
根据要求,离职员工应提前一个月申请辞职。我的辞职申请已经两个多月了。我们每个月15号发工资。这个月,我不得不推迟到25号。我说如果我在25号之前离开,即使我自动离开,也没有薪水,但我订了一张16号飞往其他地方的机票,我等不及了。在这种情况下我该怎么办?
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    根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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    正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续
    2022-09-05 09:25:39
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职不给辞职要等,按照正常流程提了辞职一个月自动可以走的,说什么走的人多要我等,一个月后我可以走不。
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法
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一个星期前签了劳务合同想离职,人事说我要提前一个月申请,意思就是我要做到下个月25号才能离职。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我已经交了辞职报告,但是没有按照他说的规定提前一个月人事告诉我要月底走就要算我自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提前一个月申请打了离职,他说打印一份离职报告给我让我填完交给他,说等等现在已经到一个月了我直接走他还
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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