你好我想了解一下我在工地申请了焊工的工作。一开始我同意试用期一个多星期,但是因为工作不适应,我提出辞职,但是他们说不给我工资,合法吗?

更新时间:2022-09-05 06:51:02
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你 好 我想了解一下我 在 工地申请了焊工的工作。一开始我同意试用期一个多星期,但是因为工作不适应,我 提出辞职,但是他们说不给我工资,合法吗?
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    试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的
    2022-09-05 06:45:13
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-09-05 06:48:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-09-05 06:51:02
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你好。我想请你帮我。工作三天后,我觉得我不适合这份工作,所以我辞职了。然后店里的工作人员说试用期没有
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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试用期直接辞职有工资吗
试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
你好, 上个月在戈布的一家工厂工作了两天后,我觉得自己无法适应制造商的工作,所以我辞职了。 当我开
员工在试用期辞职,公司不给工资的,员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资,这是其应当履
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你好,我的试用期是六个月。我刚工作了一个月,想辞去工厂的批准。我只是辞职,工厂要扣我七天工资。合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我兼职了一个星期,发现工资达不到我的预期,提出离职,但因为排了班,所以要扣我工资,这是合理的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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由于脚伤无法长期站立所以提出辞职,但餐馆和我说因为我未满3天试用期而不能给我发放工资,请问这样是合法
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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与用人单位签订劳动合同,三个月过了,还是按试用期发工资,又没有说我不合格而将我辞退,请问这样合法吗?
  【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》  第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  第十条建立劳动关系,应当订立
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1200
可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1. 与用人单位直接协商;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼
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劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚,但罚款上限不能超过法律规定。
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它是有餐饮店铺,也要一直在店铺等航班结束才能下班,问了领导她说店铺没有营业就不算加班
可与单位协商补偿。若无果,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向法院起诉。记得收集加班证据,如工时记录、同事证言等,以支持你的
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短期工比长期工工资低600怎么办
短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况;仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争议仲裁机构。若用人单位确实违反规定,劳动行政部门会责令其补发
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