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我在公司做了十三年,2018公司调我做主管,但现在要给我降职降薪我没同意,现在我该怎么办?
更新时间:2022-09-04 06:12:00
问题描述:
我在这家公司工作了13年。2018年,公司将我调任为主管,但现在我不得不降职加薪。我不同意。我现在该怎么办?
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动
合同
的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2022-09-04 06:08:04
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单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪,要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《
劳动合同法
》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商,直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动
仲裁
,对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地的人民法院起诉。
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