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我上班的时候没有签劳动合同，现在要离职了。人事经理说要提前一个月申请离职，找个替代者，否则要扣工资
更新时间：2022-11-25 00:47:55
问题描述：
我上班的时候没有签劳动
合同
，现在要离职了。 人事经理说要提前一个月申请离职，找个替代者，否则要扣工资
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没签劳动合同离职能拿工资吗：没有签订劳动合同自动离职能拿到工资
2022-09-03 09:00:08
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没有签
劳动合同法
的离职最好提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除
劳动关系
，要求用人单位支付经济补偿。
2022-11-25 00:47:55
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离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
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但没有签订劳动合同，在离职时，企业要扣减一个月工资，原因是我没有提前一个月申请辞职
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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直接找人事拿离职申请吗
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我们厂有很多人没有签订劳动合同，我提出辞职，他们要求一个月后才能离职，如果提前走，就要扣工资
群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷
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辞职要提前一个月吗
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签了劳动合同，没有提前一个月申请离职，但是提前了一个星期，店长口头答应离职，现在说要扣我一个月工资
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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我想离职，但是他告诉我要提前一个月说能不能扣一些工资，然后直接离职没有签劳动合同
您好，即便您未提前一个月提出离职，公司也不能无故克扣您的工资，除非公司能够举证证明因您的离职给公司造成了损失，且损失的金额刚好为其克扣的工资金额。
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没有签合同，人家说要提前一个月离职，但是突然说离职要扣工资，这是合法的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离
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当然不是，不仅应支付扣发工资，还应向你方支付未签劳动合同双倍工资。
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