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你好我进厂两个多月了没有签劳动合同
更新时间:2022-09-02 11:44:31
问题描述:
你好,我在工厂已经两个多月了,还没有签订劳动
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如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行
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如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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当事人劳动合同可以签三个月吗
合同纠纷
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你好,我在个体老板那边工作了两年半,还没签劳动合同,
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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你好。我在工厂上班没有劳动合同,
在工地干活手受伤,没有劳动合同,劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交考勤记录、工资支付凭证等证据,确认双方存在劳动关系,再向社会保险行政部门申请工伤认定。
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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你好入职三个月公司还没有签劳动合同
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您好!我在一个私人厂上班上了一年多没有签劳动合同没有签劳动合同
可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
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你好,入职快四个月了,公司没有签劳动合同。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我进入公司已有一个多月没有签劳动合同
你好,可以说一下具体情况?有什么证据么?
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试用期做了一个月会辞职吗?
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事业单位离职后解除劳动合同怎么样规定?
解除劳动合同的法定情形包括:双方当事人协商一致后解除;劳动者预告解除;在单位严重侵权时依法单方面解除;用人单位依法过错性辞退劳动者;或者实行经济性裁员等。法律依
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公司8点上班,公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款,扣除业绩,合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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单位解除劳动合同注意事项是什么
单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的; 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《道路交通安全法实施条例》 第二十二条 机动
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在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
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