产假工资公司一直到现在都没有发过给我,我已经买满5年的生育保险。128天产假公司只给我发6674.42元生育津贴合理吗?

更新时间:2022-09-01 17:49:59
问题描述:
你好,律师!我从2016年5月1日开始休产假,9月9日开始工作。到目前为止,公司还没有给我发产假工资。我一直在催促公司的员工。他们说,刚刚上报的生育津贴为6674.42元。我去年的平均工资超过3000元。我买了五年的生育保险。128天产假公司只给我6674.42元产假津贴,这合理吗?我该怎么办?
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    休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-09-01 17:49:33
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    视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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休产假期间一直没有发工资。12月25号公司保险专员找到我说产假期间只有社保局发放的98天津贴,这合理
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我的生育津贴26594产假公司总共给我发了12000多份,说不给我是公司的合里
生育津贴公司不给,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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单位没有给我12000多份生育津贴,只给我6个月的产假工资,扣除保险后700多份,合理吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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我在北京上班,产假期间公司没有给我发一分钱工资,产假后上班,单位给我一次性发生育津贴,这样是合法吗?
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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生育津贴发到公司才一次性给我们,不是按产假工资每个月发放给我,这样合理吗?
女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一
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但是国家发放的生育津贴是128天计算的,产假期间公司没有发工资给我!是否理应发工资给我?
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。
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我想请产假公司里面只给40天的产假期,而且在产假期间没有工资,没有保险,是否合理?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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由于年龄在55岁以上,煤矿不辞退,强迫你个人逃跑?
你好,是基于什么原因被辞退的呢
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差两个月16能去麦当劳打暑假工吗
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针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
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您好,我咨询一下,公司要求我上夜班0:00-08:30,我能不能拒绝
可以拒绝,但要考虑合同约定。如未约定,直接拒绝;如已约定,属加班可拒绝,或协商调整工作时间。如公司强制要求,可寻求法律援助。
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老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
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