但是国家发放的生育津贴是128天计算的,产假期间公司没有发工资给我!是否理应发工资给我?

更新时间:2020-03-17 17:11:12
问题描述:
我们公司规定98天的产假,但是国家发放的生育津贴是128天计算的,产假期间公司没有发工资给我!现在98天产假休完了,公司是否理应发工资给我?还是等128天之后发工资给我?
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    生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。
    2020.03.17 17:11:12
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我们产假98天,有生育津贴,我们老师有生育津贴是3个月不发工资,还是哺乳期。
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照法律规定,工资应当按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者有权向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
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不给发放生育津贴,是否应该给我发放点产假期间的基本工资,这种情况我能否得到公司的基本工资
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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