你好,我想问一下,公司没有缴纳任何社保,现在要私自解除工作关系,我能否能到补偿。谢谢

更新时间:2022-09-01 12:52:46
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你好,我想问一下公司是否还没有缴纳任何社会保险。现在它想在未经允许的情况下终止工作关系。我能得到补偿吗。非常感谢。
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    如果解除劳动合同工是劳动者主动提出的,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但是劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
    或者是由于劳动者的过失,用人单位单方解除劳动合同,可以不支付经济补偿金
    2022-09-01 12:47:47
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    企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-09-01 12:50:08
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    单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-09-01 12:52:46
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你好,是这样子的,我已经提前一个月提出离职了,然后呢公司没有为我缴纳社保,我可以要求他补偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,我在公司干了六年了,没有给我交任何社会保险,我辞职了,可以索要一些补偿金吗
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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没有签订劳动合同,为我缴纳了22个月的社保,现在公司要求离职,请问我可以要求公司补偿吗?
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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学校要求实习生每天工作12小时
协商不成可申请劳动仲裁vvv
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老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
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专业都不对口安排的工作还必须要上11-12个小时
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
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我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
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