企业可以根据自身经营情况随意调整员工的职务和薪资吗?(之前并没有和员工协商和告知)作为弱势方的员工应该怎么维护自身的合法权益?

更新时间:2022-09-01 11:40:21
问题描述:
企业能否根据自身经营情况调整员工的职位和工资?(我之前没有与员工协商并告知),作为弱势方的员工应该如何维护自己的合法权益?
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    1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
    2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
    2022-09-01 11:34:34
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    企业裁员农民工维护权益的方法如下:
    1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;
    2、要求用人单位支付经济补偿;
    3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-09-01 11:38:46
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2022-09-01 11:40:21
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