劳动合同规定，公司可以根据生产经营需要和员工的能力，合理调整员工的工作岗位（包括部门、工种或职位）和工作地点，员工不得拒绝。这样的条款合法吗？

更新时间：2022-08-16 16:15:38

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劳动合同规定，公司可以根据生产经营需要和员工的能力，合理调整员工的工作岗位（包括部门、工种或职位）和工作地点，员工不得拒绝。这样的条款合法吗？

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可以拒绝，调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务

2022-08-16 16:13:35

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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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