合同在不知情的情况下签订了竞业协议，离职后公司也没有支付竞业协议的保密金，离职一个月后说要签字，然后给我协议金额，可以拒绝签字，是违法的吗？

更新时间：2022-08-31 23:31:36

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合同在不知情的情况下签订了竞业协议，离职后公司也没有支付竞业协议的保密金，离职一个月后说要签字，然后给我协议金额，可以拒绝签字，是违法的吗？

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劳动合同中宽泛地约定保密条款，并不一定意味着劳动者要履行竞业限制协议。竞业限制条款或协议在保密事宜、限制行为、补偿对价、违约责任等事项上约束具体且具备可操作性，劳动者才有履行的义务。
约定的期限超过法定期限则无效，法定期限是两年

2022-08-31 23:29:49

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"员工违反竞业限制的，用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失，违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。"

2022-08-31 23:31:11

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