我觉得公司使用的方法违反了劳动合同。公司也不开除，也不解除劳动合同，我想离开公司，公司会赔偿我吗？

更新时间：2022-08-31 07:15:33

问题描述：

公司减少了人员和成本，取消了我们现有的职位，并将我降职到较低级别的职位。我认为公司使用的方法违反了劳动合同。公司不解除或终止劳动合同。如果我想离开公司，公司会赔偿我吗？

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-08-31 07:11:45

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-08-31 07:14:56

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

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