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你好,我的公司要搬到其他地方,因为离家太远不想跟着,所以公司终止了劳动合同,公司应该得到赔偿吗?
更新时间:2022-08-30 23:11:28
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你好,我的公司要搬到其他地方,因为离家太远不想跟着,所以公司终止了劳动
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,公司应该得到赔偿吗?
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如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-30 23:09:20
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-30 23:09:54
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公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。根据《劳动法》第48条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
2022-08-30 23:11:28
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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
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我跟公司签订了到15年2月份的劳动合同,现在公司要搬迁了,所以不想跟公司过去。可以要求赔偿金吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
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若因为公司自身原因变动要搬离现在的办公地址,我工作就不方便了,请问我离职的话公司应该给予补偿吗?
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若原来的职工不愿意跟着搬迁到新地址上班但又不想自愿离职的,请问这个公司需要赔偿吗?具体赔偿多少?
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劳动合同应具备的条款有哪些内容,有没有法律规定
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。保留劳动关系
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