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依法申请劳动仲裁终止劳动合同可以获得经济补偿吗?
更新时间:2022-08-30 21:12:45
问题描述:
依法申请
劳动仲裁
终止劳动
合同
可以获得经济补偿吗?
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申请劳动
仲裁
符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-30 21:06:31
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-08-30 21:10:16
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-08-30 21:12:45
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劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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通过仲裁解除劳动合同有经济补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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申请劳动仲裁视为与单位解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
公司强制节假日加班,不支付加班费,事后不补休,申请劳动仲裁可以要求解除劳动合同,获得经济补偿吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
无劳动合同,以申请劳动仲裁。是否可以申请经济补偿,劳动仲裁一定能拿到钱嘛!
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起
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申请劳动仲裁提出解除劳动合同会得到补偿么
如果有理由就可以获得补偿
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不给加班费,申请劳动仲裁可以请求解除劳动合同,并获得经济补偿吗?
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你好,为全面详细的为你解答,你可以打电话给我免费咨询,你也可以添加我的微信(个人主页手机号即微信号)期待你的来电。
全部4个答案 >
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公司依法解除劳动合同,可以要求赔偿经济补偿吗?
你好,违法解除,可以要求经济赔偿金】
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人事代理会被解雇吗,怎么赔偿
你好协商不成可以申请仲裁
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公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
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员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
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你好,建议人社局投诉的
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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