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你好我想问问公司搬迁员工不想去可以申请赔偿吗(公司原本在深圳宝安区,现在要搬到深圳龙华区)
更新时间:2022-08-30 19:18:45
问题描述:
你好 我想问问 公司搬迁 员工不想去可以申请赔偿吗(公司原本在深圳宝安区,现在要搬到深圳龙华区)
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工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考
2022-08-30 19:13:38
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公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-08-30 19:15:57
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
2022-08-30 19:18:45
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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
企业法律顾问
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工厂从深圳市南山区搬到龙岗区,我们很多都不想去,请问我们可以要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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东莞工厂搬迁员工补偿标准
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惠州工厂搬迁员工补偿标准
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公司在深圳宝安区搬迁,不想去的员工能要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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昆山工厂搬迁员工补偿标准
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劳动合同的工作地点是深圳或惠州,现在深圳这边的公司要全部搬迁到惠州去,请问不去惠州是否有赔偿
应该有的,因为搬离深圳了,属于不同城市
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你好我公司同市区搬迁至30公里的地方员工不去能向公司要补偿吗
你好,这个情况是可以去主张一个赔偿的
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公司从深圳福田区搬迁到深圳宝安区员工不去有赔偿吗,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好我想咨询下,我们单位搬厂离原来的厂区比较远,我不想去,是不是可以申请公司赔偿
公司在违法解除劳动合同后,应该按劳动者在本公司的工作期限来赔偿,每满一年向其赔偿二个月的工资;或者根据劳动者的要求,继续与其履行原劳动合同。
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公司办公地址从深圳宝安中心搬到石岩如果不去可以申请补偿吗?
你好,只要不出深圳都是不可以提出要求赔偿的
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公司需要从宝安区搬迁到光明新区,本人因家庭原因不去有赔偿金吗?5年以下签的是现在工作地点和我们不同合
你好,这种情况应是由公司与员工进行协商,如愿前往的按劳动合同履行,如不愿前往的协商一致解除劳动合同,并由公司按照工龄向员工支付经济补偿金;如果由员工提出离职则无
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Spa按摩店和技师能否签订雇佣合作协议,规避一些风险
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我签了劳动合同,但是没有办理入职手续,可以不去办理吗
针对此情况,常见处理方式有两种:一是与单位沟通后,补充办理入职手续;二是双方协商解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况,如个人职业规划、单位态度等综合考虑。
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