工资7000,公司开人,已转正,满半年,如何补偿呢?

更新时间:2022-08-29 15:52:15
问题描述:
工资7000元,公司成立,已成为正式员工,并已成立半年。如何补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1724460 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金。
    2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的,则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-29 15:48:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1748129 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金
    2022-08-29 15:49:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1480785 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-08-29 15:52:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作不满半年被公司辞退,公司应如何补偿员工?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班不满半年,月收入10K,底薪3500元,公司裁员要怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是昆山的,公司侧闭,月工资8000元,如何赔储
<p>用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪7万,合同是三年的,三年没到被辞退,如何补偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不满半年,公司变相裁员,如何赔偿?
你好,公司违法解除合同可以要求双倍补偿金,(赔偿金)如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司被辞退,满半年应该怎么赔偿?
你好,包含的,协商解除一般补偿你一个月的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1365
旷工自离住着,每个月两百月租费的屋子,自离后多住,公司说一天罚200元
员工旷工自离后,公司应依法处理其工资和住宿问题。首先,公司应依据《工资支付暂行规定》在解除劳动合同时一次性付清员工工资。对于因员工旷工造成的损失,公司可要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是综合工时制的规定?
根据具体合同履行天
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
雇佣童工可能导致的法律责任与惩罚
雇佣童工违法。根据情节,处理方式有:1. 责令改正,适用于初次违法或情节较轻;2. 罚款,对违法行为进行经济处罚;3. 吊销营业执照,针对情节严重、拒不改正的雇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人上班经常喝酒,便迟退,有补常吗
如果是因为上班喝酒、迟到等原因被解除劳动关系的,要求经济补偿有难度
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校选择实习的时候说跟学校一定不会进厂
可以。学校应根据学生的专业方向和兴趣,为其安排适合的实习单位。这有助于学生更好地将理论知识与实践相结合,提升专业素养和实践能力。同时,学校也应尊重学生的选择权,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京人在大年连企业工作,2N+1中的N是按照北京市的保证,因为我要回到北京市?
你好,当发生劳动合同纠纷时,劳动工资是以工作地为准,劳动者工作地即为劳动者实际工作的地点,不是用人单位注册地或登记地。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7268 人
拆除抵押车gps犯罪吗
刚刚
揭志文律师
近期帮助 74472 人
十几年龄了。现在公司以私自离岗为理由,开除
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7268 人
请问我在餐饮店工作了八天拿不到工资怎么办
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 13101 人
我在装修公司签了份装修合同,装修公司给我签的合同跟土巴兔平台的装修公司名称不符。算违约吗
41秒前
王大军律师
近期帮助 1901 人
气愤难平的患者小兰向某市人民法院提起诉讼,是否成立?如何处理好实习与保护患者隐私之间的关系?
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 12171 人
我想线下学习电子商务,我满16周岁了,可以线下去公司学习吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91783 人
请问跟公司此签过两次合同,第三次公司法不续签了,这个要怎么赔偿呢?
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 74472 人
两个人掰手腕导致其中一人骨折,产生的医疗费医保不给报销,说是有第三方责任人,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询