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劳动合同纠纷
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我想问下在公司做了两年，可一直未签劳动合同
更新时间：2022-08-29 13:01:57
问题描述：
你好，我想问一下。我在这家公司工作了两年，但还没有签订劳动
合同
，但我一直在为自己支付保险费
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因公司未依法缴纳社会保险的，与用人单位解除劳动合同时，可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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在公司工作差不多四年都一直没有签劳动合同，
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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四个月未签劳动合同怎么补偿
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干一年了公司至今没跟我签劳动合同，
员工入职一年后仍然没签劳动合同的，视为与单位签订无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资一般不超过11
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还未签劳动合同有工资吗
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在一家公司上班快一年了，公司一直不签劳动合同，
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公司工作一年七个月，一直不签劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工作一年多了，公司一直没有签劳动合同
你好，工作超过一年没签订劳动合同，应认定为用人单位与劳动者之间存在不定期劳动合同，另可向用人单位支付没有签订劳动合同的另一倍工资。
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在公司工作一年三个月没签劳动合同，
没有签劳动合同，仲裁时效是一年
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在公司上班时间近2年了，一直没签劳动合同
可以依法要求双倍工资进行！
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请问在一个公司工作超过一年了，未签劳动合同
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
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我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？
法律分析：法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗？
你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好，建议详询人社局
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我想咨询一下，公司上班没有签劳动合同怎样办？
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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