我来公司一个月了,来的时候说不压工资,也没有签合同,公司其他同事走的时候没有一个拿工资的

更新时间:2022-08-29 12:52:28
问题描述:
我在公司已经一个月了。当我来的时候,我说我没有按工资,也没有签合同。延误了一个月零十天。当其他同事离开时,他们都没有得到报酬。我该怎么办?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我已经辞职了,不发工资,来的时候他也没有让我签合同,也没有让我看那个什么单,不发工资了。
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我在一家公司做了三个多月,没有签合同的,我想做完这个月就走,现在走没有工资。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在这个公司做了一个半月,没签合同的。问过老板,但是他说明天走的话就拿不了这个月的工资。
如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
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离职后老板不发工资,问他的时候他说他没有不发工资,也不说具体什么时候发,当时也没签劳动合同
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方
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我在一个工地上班,没有跟我们签劳动合同,然后到了发工资的时候说上班时间太短,没有工资。
你好,工地的做法是违反国家相关法律规定的。你可以向劳动监察大队进行举报,收集相关证据,申请劳动仲裁。
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工作28天,去的时候没有签劳动合同,也没有说明前七天没有工资,也不存在什么一个月以后才能走,不给结工
工资应当自提供劳动之日起据实及时结清,你可以向劳动监察大队投诉,或申请仲裁,要求支付拖欠的工资。
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你好,老板要求每人交600押金必须干满一年才退可以要回来嘛
可以要回。如果老板同意退还,则直接拿回押金;如不同意,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求退还押金并可能获得赔偿。注意保留相关证据。
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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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