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离职后老板不发工资,问他的时候他说他没有不发工资,也不说具体什么时候发,当时也没签劳动合同
更新时间:2020-09-21 20:44:23
问题描述:
离职后老板不发工资,本来每个月十五号发,现在都20号了,问他的时候他说他没有不发工资,就是最近忙,也不说具体什么时候发,当时也没签劳动
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你好,如果还是不给工资的话可以向
劳动监察
大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在
劳动关系
,没劳动合同也没关系的。
2020.09.20 19:53:36
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一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请
劳动仲裁
;若对
仲裁
不满的话还可以向法院提起诉讼。
2020.09.20 23:19:45
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不发工资涉及的情况较多,例如,用人单位不能以劳动者在试用期为由不发工资,《
劳动合同法
》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.09.21 05:00:52
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020.09.21 20:44:23
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私人老板不发工资没签合同
33574
我已经辞职了,不发工资,来的时候他也没有让我签合同,也没有让我看那个什么单,不发工资了。
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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今天还说现在不干了就不发工资,继续干工资也不知道什么时候发,来的时候签了一个合同可我自己没有。
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离开公司后,老板没有支付工资。他最初每月15日支付,但现在是20日。当他问他时,他说他没有支付工资,
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十月底的时候我找老板问他什么时候发工资,他都不同意,他压我四十天的工资,我说辞工走的话又怕他不发我工
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问公司什么时候发工资,老板说的工资和招聘时候说的不一样,我们当时也没有签劳动合同
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我想问的是我离职了老板不发工资给我,因为我们是什么合同都没有。二个月的工资不发
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老板不发工资,没签劳动合同,
可以直接申请仲裁,要求双倍工资。
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给便利店老板打工,到发工资了不发工资,也不说什么时候发,没有签合同辞职也不给辞职,马上要过年了怎么要
你好 可以到劳动监察部门投诉的
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做了十年的员工老板宣布不做怎么赔偿
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部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂包吃包住,不满一年扣除住宿费合法吗?
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餐饮服务员的试用期为3至7天,我在工作第六天没有签订合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
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暑期工,如何扣除
向劳动部门申请仲裁
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竞业金额如何查看是否发没发?
按照合同约定处理
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我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
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但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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