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但是公司因为业绩问题要辞退我，理由是业绩不合格，我想问下我可以要求他们赔偿工资吗？赔偿标准是多少？
更新时间：2022-08-29 11:51:41
问题描述：
你好，就是这样！我刚过了三个月的试用期，但公司因为业绩问题想解雇我。原因是我的表现不合格。我能要求他们赔偿我的工资吗？赔偿标准是什么？
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
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关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-08-29 11:47:23
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公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-29 11:49:40
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-29 11:51:41
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