公司拖欠了3个有的工资不发，如果我主动提出离职，有没有经济补偿金吗？

更新时间：2022-08-29 09:18:10

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这家公司拖欠了三个月。有些工资没有支付。如果我主动离开，有经济补偿吗？

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员工自动离职是否支付经济补偿金，要区分情况决定。如果是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的，可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-29 09:13:01

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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金

2022-08-29 09:16:24

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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

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劳动者签了合同后主动自愿辞职的，一般没有补偿；如果是因用人单位具有未足额支付其工资等行为辞职，或者具有被单位无过错性辞退等情形的，则有补偿。

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我公司经常拖欠工资，如果我提出辞职，能有补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗？

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公司三个月没发工资、，只发了三千元生活费，昨天本人自动离职了，可以向公司要经济补偿金吗？

您好，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同后，用人单位应当支付经济补偿金。

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一直没有签合同，如果主动离职，有补偿吗？

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。未签劳动合同，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

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现在想辞职不干了，这个公司还欠我三个月工资没有发，像这种情况有补偿吗？

1. 没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不

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就是我们公司现在三个月没有发员工的工资，现我们要提出离职是否有补偿金？

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

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