公司多次无故欠薪，现在已发放工资，若因此离职可以要求经济补偿吗？有正规劳动合同

更新时间：2022-08-19 18:02:30

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公司多次无故欠薪，但是每次欠薪的时间都不不超过35天，现在已发放工资，若因此离职可以要求经济补偿吗？备注：有正规劳动合同

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员工因调岗而自愿主动辞职的，一般不可以要求经济补偿金；但如果单位强制调岗导致员工依法单方面解除劳动合同，那么可以要求经济补偿金。员工在单位每工作一年，可以要求单位支付一个月的工资作为经济补偿。具体来说，经济补偿的计算标准是基于员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

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