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公司押一个月工资，按签的合同来算拖欠了18天，违法吗？我想明天辞职并想一次性结清所有工资怎么办？
更新时间：2022-08-29 06:38:39
问题描述：
公司收取一个月的工资，但8月份的工资尚未支付。根据签署的
合同
，拖欠18天。这违法吗？如果我想明天辞职，一次性付清所有工资怎么办？
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公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉；可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-08-29 06:34:02
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请
劳动仲裁
;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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