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国庆节公司正常上班!说国家三倍工资,我想国庆节休假三天,我该怎么办?法律怎么说
更新时间:2022-08-28 10:09:00
问题描述:
国庆期间公司工作正常!比方说国家三倍的工资,我国庆节想休三天假,说公司不怕影响正常业务,我该怎么办?法律是怎么说的?我要去度假。该公司第一天罚款200英镑,第二天罚款400英镑,以此类推。
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的
2022-08-28 10:03:07
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你好,可以向劳动局投诉
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可以向劳动局投诉
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春节上班是不是工资的三倍
讨薪
6415
你比中秋节和国庆节上班好,工司不给三倍工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗?
讨薪
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一个月只休息一天,现在国庆中秋节要求上班不放假,工资也不加倍
春节放假不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,
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国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算
加班
1938
公司国庆节要上班,不给三倍工资,只是说后期休假怎么解决
根据规定,法定节假日用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。因此,在国庆节法定休假日期间,工资是照常发放的,按照公司劳动合同上所规定的工资待遇来发放,这
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今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算
加班费
1176
国庆节不放假,又没有三倍工资,我该怎么办。
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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国庆节老板就放一天假,该怎么办?
您好,一般情况下您可以找律师协助处理
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春节加班必须发给三倍工资吗?
劳动法案例
28156
法定国庆节。没有休息。上班没有,三倍工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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国庆假期加班,说好的三倍工资呢?
劳动动态
11161
我在工厂上班国庆不给放假,工资给是三倍,说了也不给放,我想直接不去上班,我该怎么维护自己的权益
(一)、规章制度必须合法 规章制度必须内容合法和程序合法。内容合法指规章制度不得违反法律、法规的规定,否则将受到劳动行政部门的警告和责令改正,并对劳动者造成损害
全部4个答案 >
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五一、国庆假期加班工资怎么算?
加班费
36961
我们公司中秋,国庆法定节假日当天上班又不想给三倍工资说是调休这样合理吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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国庆后请假公司扣我国庆法定3天工资违法嘛,怎么才可以解决。
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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公司以调休名义规定国庆不放假,却没有支付三倍工资,我要怎么维权呢
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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